Personální audit, který probíhal ve více jak třech čtvrtinách loňského roku, byl odevzdán zpracovatelskou firmou v prosinci 2008 a slouží radě města jako výchozí materiál pro další řešení. „ Audit byl zaměřen především na procesní řízení“ uvedla starostka města Jana Fischerová. „Od doby, kdy se městský úřad stal obcí s rozšířenou působností, nedošlo k celkové analýze, jak spolu po sloučení agend z bývalého okresního úřadu odbory komunikují, jak se prolínají pracovní náplně a jak spolupracují“ dodala starostka. Prvním krokem je výběrové řízení na vedoucího odboru vnějších vztahů, se kterým by měly být společně řešeny další kroky. „V průběhu letošního roku nastupuje celá řada nových zákonů a bude je třeba sladit s výsledky auditu. Do konce roku 2009 bychom měli dokončit řešení na základě výsledku personálního a procesního auditu“ uzavřela Jana Fischerová.
Zodpovída:
Světlana Pátková